U srpskom zdravstvu postoji ozbiljan problem nedostatka kadrova, kako doktora tako i kadrova srednjeg obrazovanja i potrebna je ozbiljna reforma, pre svega konkurentnost zdravstvenih osiguranja, jer će se na taj način kvalitet posla poboljšati, rekla je danas za televiziju Insajder narodna poslanica Narodnog pokreta Srbije (NPS) i bivša direktorka GAK ,,Narodni front” Snežana Rakić.
,,Mora jasno da se povuče granica i da se doktorima koji rade u državnim bolnicama da adekvatna zarada i da ne mogu da rade privatno, sviđalo se to nekome ili ne. U Nemačkoj kao konsultanti mogu da rade ljudi koji imaju odgovarajuće kvalifikacije i mogu čak i da zakupe delove bolnice, a direktor zdravstvene ustanove nikada nije iz bolnice iz koje je ponikao”, istakla je Rakić.
Govoreći o preseljenju bolnice GAK ,,Narodni front” na drugu lokaciju, Rakić kaže da je svojevremeno novac nabavljen, određeno je zemljište blizu bolnice Bežanijska kosa i dodaje da je 2017. godine prestala da bude direktorka i tada je ideja zaustavljena, ali je ovog leta ponovo revitalizovana, kada je došlo do nemogućnosti hlađenja bolnice.
,,Kada imate staru instalaciju ne možete da postavljate nove klima uređaje, jer može da dođe do ozbiljnog problema. Ispalo je da se niko nikada time nije bavio i da će se napraviti nova bolnica. Znam da je jedan deo sredstava iskorišćen za nabavku nove opreme. Ne znam šta se dešavalo nakon što sam napustila bolnicu, ali inicijativa je postojala i bilo je novca da se izgradnja završi”, objasnila je ona.
Na pitanje da li postoji pritisak na stručnjake koji rade u javnom sektoru ukoliko se politički izjasne, Rakić ističe da su ljudi odlazili u privatni sektor, privatne univerzitete i inostranstvo i dodaje da su posledice toga partijski poslušnici na rukovodećim mestima.
,,Grupa nas koji smo otišli sa Medicinskog fakulteta bez ikakvog pozdrava ukazivali smo šta će se desiti. Bolnice su ostale bez srednje generacije koja je sada trebala da uči nove generacije, jer da napravite dobrog doktora, potrebno je 10 godina. Mnogi profesori su napustili Medicinski fakultet, zbog čega su studenti ostali bez edukatora. Nisu oni krivi, već je sistem zakazao i nema ko da ih edukuje”, kazala je ona.
Kada su u pitanju problemi u zdravstvu, Rakić ističe da danas direktor mora da bude menadžer, osoba koja je prošla zdravstveni menadžment i može da sagledava probleme bolnice i dodaje da je najveći problem državnog zdravstvenog sistema odlazak ljudi iz bolnica, partijsko zapošljavanje i partijski kadrovi na čelu bolnica.
,,Godinama apelujemo da je potrebno otvoriti veći broj manjih porodilišta gde će biti maksimalno od 2.000 do 2.500 porođaja, jer je drugačije kada su u bolnici dnevno tri ili četiri porođaja, nego 30 ili 40. Privatni sistem je od ovoga potpuno nezavisan, a državni ne koristi svoje mogućnosti koje mu daje privatni sistem. Različiti su aršini i to je problem”, naglasila je Rakić.
Rakić objašnjava da akušersko nasilje podrazumeva ukidanje protokola koji su rigidni, kao i da je potrebno poštovanje kodeksa ponašanja u zdravstvenoj ustanovi, kao i da je za funkcionisanje toga odgovorna samo jedna osoba, a to je direktor bolnice.
,,Srbiju je napustilo 800.000 najobrazovanijih ljudi sa svojim porodicama. Svake godine broj porođaja opada. Početkom 2000. godine bilo ih je 80.000, a danas smo na 62.000. To su vrlo zabrinjavajući demografski podaci. Ljudi moraju da se motivišu da ostanu ovde, da im se omogući da rade i da im se pruži sigurnost”, zaključila je Rakić.
