Najveći problem u zdravstvu je nedostatak kadrova, ne samo doktora već i osoblja i srednjeg kadra koji mahom odlazi u inostranstvo zbog loših uslova rada, rekla je danas za televiziju Insajder narodna poslanica Narodnog pokreta Srbije (NPS) i bivša direktorka GAK ,,Narodni front” Snežana Rakić.
Rakić ističe da u unutrašnjosti Srbije, konkretno u Zaječarskom okrugu, na 36 sela radi samo jedan ginekolog i pita šta ćemo sa tim delovima Srbije gde nema ni lekara ni uslova rada, a i oni koji bi došli tu da rade nemaju uslove.
,,Pitanje je gde se te žene porađaju? Ko vodi računa o njihovim sistematskim pregledima? Šta biva sa ženama koje se porode i više ne idu kod ginekologa? Javljaju mi se kolege koje kažu da to nisu jedini delovi Srbije gde nema doktora”, kazala je ona i dodala da u takvim situacijama pacijenti krenu da idu od doktora do doktora i tako stižu do Beograda i većih centara gde znaju da rade dobri lekari, ali da to nije organizovana zdravstvena zaštita.
Prema njenim rečima, ako težimo da uđemo u Evropsku uniju onda kompletna zdravstvena zaštita na teritoriji cele Srbije mora da obezbedi jednake uslove i podseća da imamo negativan prirodan priraštaj i u vrhu smo lestvice u Evropi kada je u pitanju karcinom grlića materice, a raste i broj pacijenata koji se leče od steriliteta.
,,Poenta priče je u prevenciji, a Srbija nema razvijen sistem preventivne zdravstvene zaštite. Odliv lekara je priča koja traje od 2019. godine. Država i Medicinski fakultet su širom zatvorenih očiju gledali kako redovni profesori napuštaju taj fakultet, a doktori odlaze iz opštih bolnica. Bolnicu mora da vodi neko ko ispunjava uslove i ima znanje. Takvi ljudi su počeli da se sklanjaju u stranu, malo po malo, a sada je to postalo praksa”, dodala je Rakić.
Ona naglašava da je pitanje ko danas vodi zdravstvene ustanove, kao i da smo dobili potpuno novu kategoriju v.d. penzionera koji vode bolnice zato što su se godinama pokazali kao lojalni i dodaje da imamo i nesmenjive direktore od 2012. godine.
,,Nije normalno da neko vodi jednu ustanovu 13 godina. Čak i američki predsednik ima reizbor nakon četiri godine. Takođe, jedan od problema je i nepotizam koji u Srbiji funkcioniše tako što se ljudi zapošljavaju bez konkursa. Na jednoj klinici rade roditelji i deca, što nikada pre nije bilo. Zapošljavaju se prijatelji i rođaci iako na konkursu tačno stoje uslovi i biraju se najbolji, ali to više nije slučaj”, navela je Rakić.
Rakić objašnjava da se danas okrene telefon i zaposleni se već sutra upoznaju sa novim kolegom, kao i da se na taj način urušava i sistematizacija i dodaje da ljudi ćute i ne mešaju se sve do momenta dok se to ne desi njima.
,,Jedno vreme u Beogradu su najlošiji đaci zapošljavani u elitnim domovima zdravlja jer nije imao ko da radi. Naš problem su i diplome i kriterijumi. Ne može neki lekar istovremeno da radi u državnoj bolnici i da ima sopstvenu privatnu organizaciju. Zdravstveni sistem u Srbiji su razgradile privatne bolnice naslonjene na velike bolnice, sekundarne centre”, dodala je Rakić.
Ona ocenjuje da će budući ministar zdravlja imati ozbiljne probleme, kao i da na to mesto mora doći neko ko će ozbiljno odlučiti da sprovede dosadašnju praksu, dok će budući ministar prosvete morati da se vrati temeljima obrazovanja.
,,Imamo brend i ne smemo dozvoliti da se uruši Univerzitet u Beogradu. Ko to ne shvata ozbiljno? To je jedino što nam je ostalo u svetskim razmerama. Ministarstvo ekologije je treća stvar koja će se dobro odraziti na naše živote. Ta tri ministarstva će imati ozbiljan problem”, zaključila je Rakić.
